人力资源

 信泰人才观 德才并重


识别人才: 德才并重  信泰公司注重人员的知识、技能,同时注重人员的心态和性格。公司重视员工知识和技能的培养,又重视思想素质的培养,使员工既有过硬本领,又有良好的素养。
内外并重 人才选拔:内外并重
公司实施人才内部培养选拔与外部引进相结合的人才机制。


相马与赛马并重

人才激励:相马与赛马并重


相马就是发现人才,赛马就是人才间的竞争。公司通过各种渠道相马,相千里马,同时赛马也是最好的相马过程,信泰企业内建立良好有序的竞争机制,有利于人才脱颖而出。


信泰招聘员工四讲:讲胸怀、讲时效、讲优化、讲艺术
讲胸怀:信泰公司坚持以人为本。为每一位员工提供舞台和机会。用人扬长避短,不求全责备。
讲时效:信泰提倡高效、创新的精神。及时按排员工到最合适的岗位,充分发挥员工的主观能动性。
讲优化:信泰奉行团结、务实的精神。员工层次、结构合理搭配,优势互补,发挥团队整体效能。
讲艺术:信泰为人才的成长和发展提供优良的物质、文化环境。给员工家的感觉。注重人员之间的沟通、协作和人性关怀。


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